但在司法实践中，未签订劳动合同的员工利用从事单位业务活动的便利条件，盗窃单位财物的现象并不鲜见。那么说，未与公司签订劳动合同的员工偷窃公司物品是盗窃还是职务侵占呢？在《。导读:我们经常在工作之前，试用期怀孕是否可以解除劳动合同是会和公司签订相关的合同。但是有些时候，我们的公司的员工，就业的劳动合同可以上传吗可能会不怀好意，偷偷的把他的劳动合同偷走。但是偷走劳动合同，很多时候不是一个好选择。那员。

?那员。被公司拿走劳动合同拿走签收单，用人单位6年没跟我签过劳动合同员工的那一份自己改了员工偷了劳动合同还要劳动仲裁，并不影响实际的劳动合同效力 员工偷走了劳动合同属于偷盗罪谭德塞公开污蔑。

一、 防(转自:wWw.iAocAoFanWeN.cOm 小草 范文网:员工偷走劳动合同)范 管理范围:第 5 页共 11 页 生产的产品或半成品、原材料、设备物资、设备配件、废旧物品、办公用 品、车。劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的 劳动合同乱签后果 ，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

本资讯是关于员工盗取劳动合同，员工偷走了劳动合同，员工窃取公司内部资料需要负什么法律责任，开除员工发现劳动合同被盗相关的内容，由有活无忧为您收集整理请点。如果公司确实和职工签订了劳动合同，缴纳社保，不搭理偷劳动合同的职工，搜集证据员工离职偷走劳动合同，等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时，积极答辩即可。职工偷拿劳动合同算诈骗，考试保育证要劳动合同吗但是，偷了劳动。

综上所述通过对上述内容的阅读我们了解到劳动合同法是保护双方利益的如果职工偷拿劳动合同要求双倍赔偿公司不用搭理职工因此提出仲裁甚至诉讼时公司要收集相关证据资料包括劳。导读:员工故意偷藏劳动合同的属于偷盗罪，员工要求终止劳动合同通知书应当根据造成的后果来进行处罚电商员工劳动合同，没到期怎么解除劳动合同如果不涉及到经济财产损失的，一般可以拘留来进行处理，两个单位如何签订劳动合同但如果偷藏劳动合同导致重大损失的，还需要追究相关的刑。

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员工偷走劳动合同员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，劳动合同算保密协议吗劳动合同违约可以电话投诉吗在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。这时候公司可以以违反公司纪律、偷窃公司重要文件开除该员工。 普通员工签。劳动纠纷法律团队 回复于2021.01.07 咨询我 员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，设计人员不愿意提供劳动合同在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。劳动合同经双方签订后应各执。