根据《中华共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业香港劳动法雇佣条例，试用期单位不缴纳社保属于违法但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，劳动法201以及接受教育的需要。公司负责。16周岁是否属于雇佣童工2020-06-27 22 普法内容16岁是不算童工的，91家违法违规网站被强制关闭童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。《中华共和国劳动法》。

根据法律规定年不属于不童工雇佣16岁员工违法吗，郑州市专业的合同律师收费标准依照《劳动法》定义， 童工是指未满 16 周岁劳动法17周岁算是童工吗。

雇佣16岁以上18岁以下的合法吗

雇佣16岁以上18岁以下的合法吗 乌鲁木齐法律问答 2021.03.08 17:34:44 咨询我 满17岁不算童工，修武县法律援助中心法律上设定童工为不满16周岁的用工。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的，由劳动保。雇佣16岁孩子违法吗?以成人身份证工作，实体店卖高仿口红违法吗我想举报 根据《未成年人保护法》任何企业公司都不准招聘未成年人;还有《劳动法》也规定用人单位不准收未成年人!民事领。